【8月份「青年友計傾 X Café巡禮」︰公務員的豐腴理想與骨感現實】 | 澳門中華新青年協會

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【8月份「青年友計傾 X Café巡禮」︰公務員的豐腴理想與骨感現實】

2017-08-07  1,062

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主題:公務員的豐腴理想與骨感現實

主辦:澳門中華新青年協會

日期:2017年8月21日(星期一)

時間:19:30-22:00

地點:待定

統籌容啟亮(新青協社會參與委員會副主任)

主持陳智榮(北區社諮委、新青協文化教育關注委員會主任)

嘉賓:林玉鳳(澳門大學社會科學院助理院長)

張志雄(中區社諮委、信和醫療中心行政主任、新青協副理事長)

吳葉敏(澳門青年公務員協會秘書長、新青協副理事長)

形式:討論會

對象:18至45歲本澳青年(現職公務員優先)

人數:20人(先報先得,滿額即止,成功報名會收到訊息確實)

費用:有效會員每人澳門幣70元,非會員每人澳門幣100元

(包括活動及晚餐費用,並贈送精美禮品乙份)

(如有興趣入會,歡迎致電本會查詢)

查詢:63840871陳小姐

報名:致電63840871陳小姐,或網上報名http://bit.ly/2vd7WDq

討論大綱︰

  1. 社會對一席430趨之若騖?公職有甚麼吸引市民投考的地方?作為公務員的你,當初你又為甚麼考入公職?
  1. 目前投考特定專業範疇公職,擁有非該專業範疇學士學位但擁有相關碩士學歷的人才無法投考,你認為這個制度需要改革嗎?在投考、升遷的過程中,你有遇到各種不便嗎?
  1. 你認為,目前公務人員的職程制度有調整空間嗎?你覺得目前195、260、350、430四個普通職程能適當劃分工作內容嗎?隨目前的晉級晉階外,你認為公務人員應否有一個嚴謹、公平的跨職程內部升遷制度(從195到260,從350到430)?為甚麼?
  1. 你認為,前線公務人員的壓力大嗎?市民會經常對公務人員的工作產生誤解嗎?你認為該如何營造市民與公務人員相互尊重的氛圍?有沒有一些小故事可以分享?
  1. 有意見指,目前公務人員的評核與獎賞制度流於形式,你認為,目前的評核制度該如何改善,令評核制度體現公務人員的工作成效?針對獎賞,除了目前的功績假期與獎金,你認為甚麼獎賞才更好激勵公務人員士氣?
  1. 作為公務員,你有沒有甚麼話要跟市民講?作為市民的你,對公務員又有沒有甚麼話想說?

 

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